A&O Shearman

A&O Shearman est un cabinet d’avocats international issu de la fusion, en 2024, d’Allen & Overy et de Shearman & Sterling. Avec près de 4 000 avocats, dont environ 800 associés, répartis dans plus de trente pays, il réunit deux traditions complémentaires : celle d’Allen & Overy, acteur majeur du droit bancaire, financier et des opérations transnationales, et celle de Shearman & Sterling, réputée pour son expertise en corporate, en marchés de capitaux et en contentieux complexes.

Le cabinet se distingue par sa capacité à offrir une plateforme véritablement intégrée aux grandes entreprises, institutions financières, fonds d’investissement et organisations internationales. Grâce à l’alliance de ses compétences, A&O Shearman intervient sur les dossiers les plus sophistiqués : fusions-acquisitions internationales, arbitrages de premier plan, régulation financière ou encore restructurations de grande ampleur. Cette combinaison lui permet de rivaliser avec les plus grandes firmes transatlantiques et de répondre aux besoins d’une clientèle confrontée à des enjeux mondiaux toujours plus complexes.

A&O Shearman se présente également comme une organisation tournée vers l’avenir. Le cabinet mise sur l’innovation, la durabilité et la diversité pour renforcer son attractivité et assurer la qualité de ses services. Il investit dans les technologies juridiques, favorise la coopération entre ses bureaux et veille à développer des équipes capables d’apporter des solutions adaptées aux défis contemporains. Par cette démarche, A&O Shearman s’affirme comme l’un des acteurs incontournables du droit des affaires à l’échelle mondiale.

BDGS Associés

BDGS Associés est un cabinet d’avocats d’affaires français indépendant de tout premier plan, fondé en 2013 par quatre praticiens reconnus du marché : Antoine Bonnasse, Youssef Djehane, Antoine Gosset-Grainville et Jean-Emmanuel Skovron. Depuis sa création, il s’est imposé comme un acteur incontournable, reconnu par l’ensemble des intervenants du droit des affaires pour sa capacité à accompagner ses clients dans leurs dossiers les plus stratégiques et les plus complexes.

Le cabinet s’est d’abord structuré autour d’une double expertise en fusions-acquisitions et en concurrence et régulation, avant d’élargir progressivement son champ d’intervention à la fiscalité, puis au contentieux et à l’arbitrage. Il propose ainsi une offre complète de services juridiques centrés sur les opérations transactionnelles.

BDGS Associés privilégie des équipes à taille humaine et la forte implication de ses associés expérimentés. Leur connaissance approfondie du tissu économique français et de son environnement réglementaire assure un service sur mesure, résolument orienté vers la création de valeur pour les clients.

Le cabinet possède également une expérience reconnue dans le traitement d’opérations et de contentieux transfrontaliers. Cette dimension internationale repose à la fois sur les compétences de ses avocats, dont plusieurs sont biculturels, multilingues ou inscrits à des barreaux étrangers, et sur les liens étroits que ses associés entretiennent avec des cabinets de premier plan dans les principales juridictions étrangères. Cette combinaison permet de mobiliser les expertises les plus pertinentes pour répondre aux besoins de sa clientèle.

Bredin Prat

Bredin Prat est un cabinet d’avocats indépendant implanté à Paris et à Bruxelles. Fondé dans les années 1960, il rassemble aujourd’hui plus d’une centaine d’avocats et accompagne une clientèle française comme internationale dans le cadre de transactions nationales ou transfrontalières, ainsi que de contentieux complexes ou sensibles. Son expertise recouvre l’ensemble des grandes branches du droit des affaires, au cœur de ses activités transactionnelles – fusions-acquisitions, droit de la concurrence, fiscalité, droit social, financement et entreprises en difficulté – comme de ses activités contentieuses, qui incluent aussi bien l’arbitrage que le contentieux juridictionnel.

Le cabinet s’appuie sur une dimension internationale affirmée, entretenue grâce à des relations étroites avec des cabinets de tout premier plan en Europe, aux États-Unis et en Asie. Ces partenariats se traduisent par des échanges réguliers sur les dossiers, la constitution de groupes de travail conjoints et des programmes de détachements.

Les avocats qui exercent au sein de Bredin Prat mettent en avant plusieurs caractéristiques marquantes de son organisation. La philosophie générale encourage chacun à pratiquer aussi bien le conseil que le contentieux, afin de développer une vision transversale de la profession. Les collaborateurs ne sont pas attachés à un associé en particulier mais ont l’opportunité de travailler avec l’ensemble des associés du cabinet, les équipes étant constituées en fonction des dossiers. De plus, la taille réduite des équipes, avec un ratio proche d’un collaborateur pour deux associés, offre la possibilité d’acquérir rapidement une solide expérience, en étant directement impliqué dans les dossiers et au contact étroit des clients comme des associés.

Le cabinet accueille en permanence une quinzaine de stagiaires, le plus souvent étudiants à l’École de formation du barreau, même si cette qualité n’est pas une condition pour postuler. Ces stagiaires participent activement aux travaux du cabinet et bénéficient d’une véritable formation, nourrie par l’esprit d’équipe et par des séances internes consacrées à des questions de droit spécifiques. Nombre d’entre eux se voient ensuite proposer une collaboration, le cabinet recrutant fréquemment ses futurs avocats parmi les stagiaires qui se sont distingués par leurs qualités professionnelles et personnelles.

Cleary Gottlieb Steen & Hamilton

Fondé à New York en 1946 et implanté à Paris dès 1949, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton s’est imposé comme un acteur international de premier plan, présent aujourd’hui dans les principaux centres financiers mondiaux. Le cabinet s’illustre particulièrement dans divers domaines parmi lesquels les fusions-acquisitions, les marchés de capitaux, le droit de la concurrence, le contentieux financier, la fiscalité, les financements complexes, les marchés émergents, ainsi que dans le contentieux et l’arbitrage.

Chaque année, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton accueille une cinquantaine de stagiaires pour des périodes de trois mois, et recrute une large part de ses collaborateurs parmi ces anciens stagiaires. Contrairement à de nombreux cabinets internationaux, les stagiaires comme les collaborateurs ont la possibilité d’exercer leur activité dans plusieurs disciplines, sans être cantonnés à une spécialisation exclusive. Cette approche reflète la volonté du cabinet de favoriser une pratique diversifiée et de valoriser une formation juridique générale solide, considérée comme un atout indispensable pour développer des compétences à la fois transversales et approfondies.

Darrois Villey Maillot Brochier

Fondé en 1987 dans la conviction que le marché boursier était appelé à jouer un rôle central, Darrois Villey Maillot Brochier s’est imposé comme l’un des cabinets les plus prestigieux de la place parisienne. Il réunit aujourd’hui plus de quatre-vingts avocats.

Cabinet français indépendant, il s’articule autour de deux pôles qui ont largement contribué à sa notoriété : les opérations complexes de fusions-acquisitions et de finance d’une part, et le contentieux d’autre part. À ces spécialités s’ajoutent des expertises reconnues en arbitrage, en droit de la concurrence, en droit pénal des affaires, en droit public, en fiscalité, en financement et en restructuration.

Le cabinet intervient régulièrement dans des affaires transfrontalières impliquant des groupes multinationaux, pour lesquels il agit à la fois en qualité de conseiller juridique et stratégique. Il bénéficie également d’un solide réseau international, nourri par des relations privilégiées avec des cabinets indépendants implantés en Europe, en Asie et sur le continent américain.

Depuis sa création, ses fondateurs ont voulu instaurer une relation fondée sur la confiance, l’attention et l’éthique avec leurs clients, en maintenant un souci constant de qualité et de créativité. Ces valeurs ont forgé la réputation du cabinet et sont régulièrement saluées par les classements professionnels.

Darrois Villey Maillot Brochier reste attentif aux meilleurs profils désireux de rejoindre ses équipes. Les candidats doivent manifester, par la richesse de leur parcours, leur motivation, leur détermination et leur capacité d’adaptation. Le cabinet ne privilégie pas un cursus particulier mais attache une grande importance à l’excellence académique et au parcours professionnel. La parfaite maîtrise de l’anglais, un sens affirmé du travail en équipe ainsi qu’une adhésion à la culture de qualité et de réactivité du cabinet sont indispensables.

De Pardieu Brocas Maffei

Fondé en 1993, De Pardieu Brocas Maffei s’impose comme l’un des cabinets français indépendants de référence en droit des affaires. Il réunit aujourd’hui plus de cent vingt avocats, dont trente et un associés, intervenant dans des domaines variés tels que la banque, la finance et les marchés de capitaux, les fusions-acquisitions et le private equity, les restructurations et les entreprises en difficulté, l’immobilier et les opérations immobilières, le droit de la concurrence, le droit fiscal, le droit public, le droit social ainsi que le contentieux.

Cabinet français à vocation internationale, par la formation de ses équipes comme par leur expérience des opérations transnationales, De Pardieu Brocas Maffei accompagne de grands groupes français et étrangers. Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer une structure reconnue pour l’excellence de ses prestations, la qualité de sa clientèle et la personnalisation du service offert. C’est également bénéficier d’une formation adaptée, dispensée sous la direction d’un associé de référence tout en ayant la possibilité de collaborer avec d’autres. L’expérience acquise permet de développer un savoir-faire dans des disciplines en constante évolution, et la mobilité entre les différentes équipes du cabinet enrichit le parcours des collaborateurs.

Le cabinet recherche des candidats disposant d’une solide formation juridique et d’un véritable intérêt pour le droit, idéalement complétée par une double compétence juridique et commerciale, de niveau Master 1 ou Master 2, professionnel ou recherche. Les postulants doivent être titulaires du CAPA ou en voie de l’obtenir. La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, constitue une exigence incontournable.

Freshfields

Freshfields, fondé à Londres en 1743, réunit aujourd’hui plus de deux mille quatre cents avocats dans le monde, dont quatre cent cinquante-six associés. Le cabinet se distingue comme l’un des rares à disposer d’un réseau international véritablement intégré. Son bureau parisien, créé en 1972 et rattaché à la Cour d’appel de Paris, compte près de deux cents avocats, dont vingt-neuf associés.

Chaque année, Freshfields accueille de nombreux stagiaires. Les stages, d’une durée de trois à six mois, proposés dans le cadre d’un troisième cycle universitaire ou des écoles de formation professionnelle du barreau, offrent l’opportunité de préparer le diplôme d’avocat tout en validant la formation pratique. Les stagiaires sont pleinement intégrés au sein du cabinet et considérés comme de véritables jeunes collaborateurs. Effectuer un stage chez Freshfields constitue ainsi la garantie d’une expérience formatrice et d’une ouverture privilégiée vers la profession d’avocat d’affaires. Il s’agit également d’un tremplin particulièrement favorable en vue d’une future collaboration.

Dans la continuité de cet engagement, Freshfields a créé en 1989, en partenariat avec Les Échos, un prix récompensant chaque année les meilleurs étudiants juristes d’affaires en France. Depuis 1994, une finale organisée avec le Financial Times confronte les lauréats nationaux issus de huit pays européens, renforçant ainsi la dimension internationale de cette initiative.

Hogan Lovells

Hogan Lovells s’est implanté à Paris il y a plus de 30 ans, faisant de son bureau parisien le plus ancien du cabinet en Europe continentale. Récemment rénové, cet espace reflète désormais des valeurs fortes telles que l’audace, l’innovation, l’avant-gardisme et la collaboration.

Avec une équipe de 41 associés et plus de 180 avocats basés à Paris, le cabinet met tout en œuvre pour garantir la réussite de ses clients. Que vous souhaitiez investir en France, lever des capitaux ou naviguer au sein des réglementations et litiges français, nos avocats, reconnus pour leur excellence, allient une compréhension approfondie de vos enjeux commerciaux à une expertise pointue du droit des affaires et de la régulation en France. Nous accompagnons une clientèle variée, composée notamment d’entreprises publiques et privées, d’institutions financières, d’organismes publics, d’autorités de régulation, de fonds de capital-investissement et de dirigeants d’entreprise.

Latham & Watkins

Latham & Watkins est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus réputés au monde, avec plus de 2000 avocats répartis dans 32 bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie et au Moyen-Orient. A Paris, le cabinet dispose d’une expertise reconnue dans les domaines du corporate, de la finance, du contentieux et de la fiscalité.

Nous recherchons des stagiaires capables de travailler en équipe, ayant le sens de la rigueur et disposant d’un cursus juridique complet en droit français. L’envergure des dossiers et la clientèle internationale font de l’anglais un outil indispensable.

Nos stagiaires sont étroitement associés à la vie des équipes au sein desquelles ils travaillent et sont impliqués au maximum dans le déroulement des dossiers. Ils peuvent ainsi avoir une vue d’ensemble du métier d’avocat d’affaires. Nous considérons les stages comme notre mode privilégié de recrutement.

Linklaters

Créé à Londres en 1878 et implanté à Paris en 1973, Linklaters réunit aujourd’hui deux mille six cents avocats répartis dans vingt-neuf bureaux à travers le monde. Le bureau parisien compte cent soixante-dix avocats, dont trente et un associés.

Tout au long de l’année, le cabinet accueille des stagiaires pour des périodes de trois à six mois, intégrés au sein de ses différents départements. Les candidats recherchés présentent des profils diversifiés, mais partagent une solide formation juridique, une aptitude au travail en équipe et une maîtrise effective de l’anglais. Ces stages constituent une immersion complète dans l’activité du cabinet et une préparation exigeante à la profession d’avocat.

Linklaters privilégie le stage comme principal mode de recrutement et recrute chaque année de jeunes collaborateurs dans l’ensemble de ses domaines d’intervention. Rejoindre le cabinet, c’est avoir la garantie de développer ses compétences dans un environnement dynamique et particulièrement stimulant.

Orrick Rambaud Martel

Solidement enraciné dans le tissu économique français, Orrick Rambaud Martel s’affirme comme un acteur de premier plan en droit des affaires. Sa double compétence en conseil et en contentieux constitue l’essence même de son identité. Fort de plus de mille avocats, le cabinet connaît une expansion internationale soutenue et dispose aujourd’hui de vingt-cinq bureaux répartis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Afrique, avec notamment un bureau affilié à Abidjan.

À Paris, l’équipe réunit plus de cent vingt avocats. Le département Corporate rassemble à lui seul plus d’une trentaine de praticiens, dont neuf associés, qui conseillent et représentent des entreprises cotées ou non. La diversité des dossiers traités illustre l’ampleur de leur expertise : opérations de fusion, cessions, joint-ventures, souvent transfrontalières, mais aussi redressements judiciaires, restructurations de dette, crédits ou recapitalisations. Le cabinet a également développé une compétence reconnue dans le secteur des nouvelles technologies et accompagne de nombreuses start-up dans leur croissance.

Le cabinet accueille en permanence plus d’une vingtaine de stagiaires répartis au sein de huit groupes de pratique. Il recherche des candidats désireux d’intégrer une structure dynamique, en pleine expansion, et d’évoluer dans un environnement international, exigeant et animé par un esprit entrepreneurial. La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Chaque stagiaire bénéficie d’une politique de tutorat qui assure un accompagnement constant et une véritable formation tout au long de son expérience.

Le cabinet privilégie largement ses stagiaires dans ses recrutements. Ainsi, au cours des deux dernières années, soixante-treize pour cent des nouveaux collaborateurs étaient d’anciens stagiaires, confirmant la place centrale de cette expérience dans le processus d’intégration.

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

Skadden intervient dans plus de cinquante branches du droit et accompagne principalement de grandes entreprises ainsi que des banques d’affaires dans la conduite d’opérations stratégiques. Le bureau de Paris concentre son activité sur des domaines majeurs tels que les fusions-acquisitions, le droit des sociétés, le droit boursier, la fiscalité, les enquêtes internes et administratives internationales, la réglementation bancaire, le contentieux, l’arbitrage et le droit social.

Sa politique de recrutement repose sur la sélection de profils internationaux de tout premier plan, issus des meilleures universités françaises et anglo-saxonnes ainsi que des grandes écoles. Le cabinet recherche chez ses candidats le pragmatisme, la créativité, la proactivité et une forte capacité de travail, autant de qualités qui incarnent l’esprit de Skadden et qui ont largement façonné sa réputation. Il s’attache également à transmettre ses valeurs fondamentales d’excellence, d’éthique et de solidarité professionnelle.

Chaque année, plusieurs collaborateurs juniors rejoignent ses rangs. La maîtrise bilingue du français et de l’anglais est une condition indispensable. Le cabinet accueille également une dizaine de stagiaires par période, pour des stages de trois à six mois, au sein de ses différents départements. Ces derniers sont pleinement intégrés aux équipes et participent activement à l’ensemble des aspects des dossiers.

À l’attention des étudiants, le message de Skadden est sans équivoque : si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, être confrontés à la diversité des problématiques juridiques, travailler dans de petites équipes mobilisées sur des missions exigeantes, conjuguer rigueur et convivialité, bénéficier d’une expérience stimulante et enrichissante et refuser toute forme de médiocrité, alors Skadden est le cabinet qui correspond à vos ambitions.

Sullivan & Cromwell LLP

Sullivan & Cromwell est reconnu à l’échelle mondiale pour la qualité de ses conseils juridiques et la représentation de clients issus de tous horizons. Depuis plus de cent quarante ans, les résultats obtenus par le cabinet l’ont distingué et en ont fait un modèle pour la pratique moderne du droit. Aujourd’hui, il figure parmi les chefs de file dans chacun de ses principaux domaines d’expertise comme dans chacun de ses marchés géographiques.

Le succès de Sullivan & Cromwell repose avant tout sur la qualité de ses avocats, constituant l’une des équipes les plus vastes et les mieux formées au monde. Travaillant comme une seule et même structure, sans cloisonnement géographique, les avocats du cabinet interviennent de manière intégrée à l’échelle internationale. S\\\\\\\\\\\\\\\\&C recrute les meilleurs diplômés des facultés de droit et les forme à devenir des praticiens généralistes, aptes à maîtriser de larges champs de compétence.

Le cabinet compte aujourd’hui plus de huit cent soixante-quinze avocats, au service d’une clientèle particulièrement diversifiée, grâce à un réseau de treize bureaux implantés dans les principaux centres financiers d’Asie, d’Australie, d’Europe et des États-Unis. Son siège historique demeure à New York.

Fondé en 1927, le bureau parisien constitue le plus ancien des bureaux européens de Sullivan & Cromwell. Son équipe, qui réunit des avocats français et américains aux expertises complémentaires, conseille sur certaines des opérations les plus significatives et les plus innovantes en France et en Europe, ce qui lui vaut d’être régulièrement classé parmi les tout premiers cabinets d’avocats d’affaires en France.

Le bureau de Paris accompagne aussi bien des entreprises que des administrations publiques et des banques d’investissement sur un large éventail de problématiques liées au droit des affaires et de la finance. Il intervient notamment en matière de fusions-acquisitions nationales et transfrontalières, de marchés d’actions et de capitaux d’emprunt, de restructurations, de capital-investissement et autres opérations d’investissement, ainsi que sur les questions réglementaires connexes. Il dispose en outre d’une pratique fiscale française particulièrement développée.

Viguié Schmidt & Associés

Viguié Schmidt & Associés est un cabinet français indépendant né de la fusion de deux structures d’affaires, SLVF et Viguié Schmidt. Ses avocats interviennent aussi bien en conseil qu’en contentieux, dans le cadre d’opérations et de litiges à forts enjeux, où leur expérience et leur goût pour les négociations et les contentieux complexes trouvent pleinement à s’exprimer.

Le cabinet recrute tout au long de l’année les meilleurs profils pour rejoindre ses équipes, que ce soit en qualité de collaborateurs ou de stagiaires. Les collaborateurs doivent être titulaires du CAPA et disposer d’une solide formation juridique, ainsi que d’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais. Une formation complémentaire au sein d’une grande école de commerce, de Sciences Po ou d’un autre établissement de premier plan constitue un atout apprécié. Les stagiaires doivent quant à eux être titulaires au minimum d’un Master 2 en droit.

Le cabinet attache une attention particulière à la motivation, à l’esprit d’équipe et à l’ouverture d’esprit de ses candidats, considérant ces qualités comme essentielles à la réussite et à l’épanouissement au sein de sa structure.

Weil, Gotshal & Manges

Weil, Gotshal & Manges est un cabinet d’avocats d’affaires international fondé à New York. Fort d’environ 1.000 avocats, il est implanté aux États-Unis, en Europe et en Asie. En France, Weil est aujourd’hui reconnu comme l’un des cabinets de premier plan dans les domaines qu’il a développés : corporate / fusions-acquisitions, droit public, financement, restructuration, contentieux, fiscalité et concurrence. Sa mission consiste à accompagner et défendre ses clients, à analyser rapidement les enjeux auxquels ils sont confrontés et à s’impliquer à leurs côtés pour assurer le succès des opérations complexes qu’ils entreprennent.

À Paris, le cabinet rassemble environ 70 avocats, dont 19 associés, 3 counsels et 47 collaborateurs, ainsi qu’une vingtaine de stagiaires présents en permanence. Fonctionnant à taille humaine, il se distingue par une forte implication des associés et par un transfert de savoir-faire constant, permettant aux collaborateurs de progresser rapidement.

White & Case

Fondé en 1901 et présent à Paris depuis 1926, White & Case compte parmi les cabinets d’avocats internationaux les plus prestigieux et figure parmi les premiers à s’être implantés en France. Forts de leur expérience, ses avocats offrent à leurs clients l’accès à un réseau international de tout premier plan ainsi qu’à une expertise reconnue dans les principaux domaines du droit des affaires. Sa clientèle comprend aussi bien des sociétés cotées et non cotées que des gouvernements, des fonds d’investissement et des institutions financières, en France comme à l’étranger.

Le cabinet attache une importance particulière à sa responsabilité sociétale et s’implique activement dans des missions pro bono et des initiatives sociales visant à promouvoir la diversité et l’inclusion. Il a également créé une bourse annuelle, la *Jim Hurlock – White & Case* des juristes d’affaires, destinée à favoriser l’égalité des chances parmi les étudiants.

Dans sa politique de recrutement, White & Case valorise les candidatures d’étudiants disposant d’excellentes compétences juridiques et d’une solide maîtrise technique, mais également animés par le goût du travail en équipe, le sens des relations humaines et un esprit entrepreneurial. La diversité des parcours et des horizons constitue un critère essentiel dans le choix des candidats, car elle représente une richesse et un atout majeur pour le cabinet et pour ses clients.

Le programme de stages a pour vocation d’être un véritable vivier de recrutement. Les candidatures sont ouvertes aux élèves-avocats des écoles de formation du barreau ainsi qu’aux étudiants titulaires d’un Master 2 en droit. Une formation complémentaire au sein d’une grande école de commerce telle que HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC ou EM Lyon, à Sciences Po, ou encore dans une université étrangère à travers un LL.M. ou un Master à double formation, est particulièrement appréciée. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise.